«Έβρεξε» πρόστιμα η Επιθεώρηση Εργασίας στον Βόλο – Νέοι σαρωτικοί έλεγχοι

stergiou
fotou
728x110 3

Συντονισμένοι παρουσιάζονται το τελευταίο διάστημα οι έλεγχοι του σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και του ΕΦΚΑ πρώην ΙΚΑ, οι οποίοι κυριολεκτικά γίνονται σε καθημερινή βάση, χωρίς να εξαιρούν κανένα κλάδο επιχειρήσεων, ωστόσο υπάρχει μια σχετική προτίμηση στις επιχειρήσεις εστίασης.

728X100 3

Σήμερα από το πρωί συνεργεία του ΣΕΠΕ σάρωσαν το κέντρο της πόλης και πραγματοποίησαν ελέγχους σε δεκάδες επιχειρήσεις, επιβάλλοντας μάλιστα “τσουχτερά” πρόστιμα για αδήλωτη εργασία.

Οι έλεγχοι που πραγματοποιούνται  μπορεί να είναι τυχαίοι, βάσει περιοχής, κλάδου, επικινδυνότητας κτλ, μπορεί όμως να είναι και αποτέλεσμα  καταγγελίας, επώνυμης ή και ανώνυμης. Αυτό που είναι σίγουρο είναι ότι πλέον οι επιθεωρητές έχουν την ενημέρωση εκ των έσω!

Μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος Εργάνη, όπου πλέον δηλώνονται ηλεκτρονικά όλες οι εργασιακές αλλαγές ο επιθεωρητής έχει τη δυνατότητα να δει την εικόνα της επιχείρησης πριν πάει για έλεγχο! Οπότε ξέρει εκ των προτέρων πόσοι εργάζονται, ειδικότητες, ωράρια, συμβάσεις κτλ. και έρχεται διαβασμένος! Για το λόγο αυτό μια επιχείρηση πρέπει να είναι προετοιμασμένη, όχι μόνο όσον αφορά τα έγγραφα που ζητούνται κατά τον  έλεγχο, αλλά να έχει προετοιμάσει και το προσωπικό της κατάλληλα, διότι πολλές φορές «αθώα» λεκτικά λαθάκια εργαζομένων κοστίζουν πολύ μεγάλα πρόστιμα στις επιχειρήσεις.

Αν λοιπόν είστε εργοδότης το πρώτο που πρέπει να έχετε στο μυαλό σας είναι ότι ο έλεγχος είναι απροειδοποίητος. Μπορεί να γίνει οποιαδήποτε ημέρα  και ώρα  ή ακόμα και  νύχτα αν αυτό κριθεί απαραίτητο.

Το δεύτερο είναι ότι οι ελεγκτές έχουν εκ του νόμου απεριόριστη  πρόσβαση σε κάθε χώρο της επιχείρησης ακόμα και στην παραγωγή είτε υπάρχει προσωπικό, είτε πιθανολογείται ότι υπάρχει, καθώς και  σε κάθε έγγραφο ή αρχείο της επιχείρησης. Όποιος εργοδότης προσπαθήσει να παρακωλύσει την πρόσβαση και αρνηθεί την παροχή στοιχείων,  τιμωρείται  με μεγάλα πρόστιμα βάση του νόμου 3996/2011. Εφόσον  λοιπόν  ο Έλεγχος έρθει στην επιχείρηση σας, το καλύτερο που μπορείτε να κάνετε είναι να είστε συνεργάσιμοι και να βοηθήσετε στη διεξαγωγή του ελέγχου, έτσι ώστε αν καταγράψουν παράβαση τουλάχιστον να έχετε το ελαφρυντικό της συνεργασίας, το οποίο και συντελεί στον υπολογισμό του προστίμου της παράβασης.

Βασικά έγγραφα που θα σας ζητηθούν είναι:  

  1. Αναρτημένο πίνακα  προσωπικού και ωρών εργασίας (ετήσιο και τελευταία τροποποίηση).
  2. Δηλωμένο Τεχνικό ασφαλείας και Γιατρό εργασίας όπου είναι απαραίτητο.
  3. Υπογεγραμμένες συμβάσεις εργασίας όλων των εργαζομένων, πλήρους και μερικής απασχόλησης.
  4. Υπογεγραμμένα αναλυτικά εκκαθαριστικά σημειώματα αποδοχών των τριών τελευταίων μηνών.  Το ότι πληρώνετε το προσωπικό σας μέσω τράπεζας δεν σας απαλλάσσει από την υποχρέωση να παρέχετε στον εργαζόμενο αναλυτικό εκκαθαριστικό σημείωμα αποδοχών.
  5. Ειδικό Βιβλίο Αδειών- Έντυπο Ε11 καθώς και αντίστοιχες υπογεγραμμένες αιτήσεις αδείας των εργαζομένων.
  6. Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών  από 1/9/2018 οι υπερεργασίες και υπερωρίες δηλώνονται υποχρεωτικά ηλεκτρονικά στο ΕΡΓΑΝΗ. Το βιβλίο θα υπάρχει για λόγους αρχείου και δεν θα χρησιμοποιείται πλέον.
  7. Βιβλίο ημερήσιων δελτίων απασχολούμενου προσωπικού οικοδομικών και τεχνικών έργων.
  8. Βιβλίο δρομολογίων αυτοκινήτων-βιβλιάρια εργασίας (ρεπό) οδηγών τουριστικών λεωφορείων.
  9. Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας όπου είναι απαραίτητος.

 

Τα πρόστιμα  σε αυτές τις παραβάσεις ξεκινούν από 300 ευρώ ανά παράβαση για επιχειρήσεις που απασχολούν από 1 έως 10 άτομα προσωπικό και μπορούν να γίνουν πολύ μεγάλα 1000 – 1500 στις επιχειρήσεις που απασχολούν  περισσότερα των 10 ατόμων.

Μεγάλη προσοχή στο πρόστιμο των 10.500 για την ανασφάλιστη εργασία, εξακολουθεί να ισχύει με τις τροποποιήσεις που ανακοίνωσε η Υπουργός και μπορεί να οδηγήσει σε κλείσιμο της επιχείρησης!

 

error: Content is protected !!