Το ζήτημα των εργασιακών δικαιωμάτων των συμβασιούχων εργαζομένων στους δήμους φέρνει προς συζήτηση στη συνεδρίαση λογοδοσίας της Δημοτικής Αρχής Βόλου η Λαϊκή Συσπείρωση, καταθέτοντας αναλυτικό κείμενο και ζητώντας την τοποθέτηση της δημοτικής αρχής για το περιεχόμενο του νέου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Ο δημοτικός σύμβουλος της παράταξης, Κώστας Γαργάλας, υποστηρίζει ότι το άρθρο 731 του υπό ψήφιση Κώδικα όχι μόνο διατηρεί τη λεγόμενη «διάταξη Βορίδη», αλλά εισάγει ακόμη αυστηρότερους περιορισμούς στη δυνατότητα μονιμοποίησης συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στους δήμους.
Σύμφωνα με τη Λαϊκή Συσπείρωση, οι νέες προβλέψεις περιορίζουν περαιτέρω τις δυνατότητες δικαστικής διεκδίκησης μόνιμης εργασίας από συμβασιούχους, ενώ παράλληλα ενισχύουν τον έλεγχο της κεντρικής διοίκησης στις προσλήψεις προσωπικού της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Η παράταξη κάνει λόγο για ένα «αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο» που, όπως υποστηρίζει, στερεί από τους δήμους τη δυνατότητα να καλύψουν κρίσιμες ανάγκες με μόνιμο προσωπικό και μετατρέπει τις δημοτικές αρχές σε απλούς διαχειριστές κυβερνητικών αποφάσεων.
Ζητούν μόνιμη και σταθερή εργασία
Η Λαϊκή Συσπείρωση επαναφέρει το πάγιο αίτημά της για μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, καθώς και για κάλυψη όλων των οργανικών κενών με μόνιμο προσωπικό.
Παράλληλα, ζητά την κατάργηση της διάταξης Βορίδη, την άρση των περιορισμών στη μετατροπή συμβάσεων σε αορίστου χρόνου και την προστασία αιρετών που στηρίζουν διεκδικήσεις εργαζομένων για μονιμοποίηση.
Όπως επισημαίνεται στο κείμενο που κατατέθηκε για τη συνεδρίαση λογοδοσίας, η υπεράσπιση της σταθερής εργασίας αποτελεί, κατά την παράταξη, βασική προϋπόθεση για τη βελτίωση των δημοτικών υπηρεσιών και την αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των πολιτών.
Ζητούν αναλυτικά στοιχεία για το προσωπικό του Δήμου
Πέρα από την πολιτική τοποθέτηση, η Λαϊκή Συσπείρωση ζητά από τη Δημοτική Αρχή να παρουσιάσει αναλυτικά στοιχεία για τη στελέχωση των υπηρεσιών του Δήμου Βόλου.
Ειδικότερα, ζητείται να γνωστοποιηθούν ο αριθμός των μόνιμων υπαλλήλων, των εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) και των εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ), τόσο συνολικά στον Δήμο όσο και ειδικά στους παιδικούς σταθμούς.
Παράλληλα, η παράταξη ζητά ενημέρωση για τον αριθμό των συμβασιούχων που εργάζονται με ασφαλιστικά μέτρα, όσων έχουν προσφύγει δικαστικά, αλλά και όσων δεν καλύπτονται από τις εξαιρέσεις που προβλέπει το άρθρο 731 του νέου Κώδικα.
Η συζήτηση αναμένεται να διεξαχθεί στο πλαίσιο της ειδικής συνεδρίασης λογοδοσίας της Δημοτικής Αρχής, με τη Λαϊκή Συσπείρωση να καλεί τη δημοτική αρχή να ξεκαθαρίσει τη θέση της τόσο για τα δικαιώματα των συμβασιούχων όσο και για τις επιπτώσεις που ενδέχεται να έχει το νέο θεσμικό πλαίσιο στην καθημερινή λειτουργία των δήμων.
