Την έγκριση του προγραμματισμού πρόσληψης προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα κατά το έτος 2026 έδωσε, στη συνεδρίασή της την Τρίτη, η Δημοτική Επιτροπή του Δήμου Βόλου.
Η απόφαση αφορά την πρόσληψη προσωπικού με συμβάσεις διάρκειας έως οκτώ μηνών, προκειμένου να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες της Διεύθυνσης Καθαριότητας και Ανακύκλωσης. Σύμφωνα με την εισήγηση, η οποία βασίστηκε στις προτάσεις της Υπηρεσίας Καθαριότητας, κρίθηκε αναγκαία η ενίσχυση της υπηρεσίας λόγω των αυξημένων απαιτήσεων που παρουσιάζει ο ενιαίος και ιδιαίτερα εκτεταμένος Δήμος Βόλου.
Όπως επισημαίνεται, οι ανάγκες αφορούν κυρίως την αποκομιδή απορριμμάτων και ανακυκλώσιμων υλικών, τον οδοκαθαρισμό, την πυροπροστασία, την προστασία του περιβάλλοντος, αλλά και τη διατήρηση της καθαρής εικόνας της πόλης για τουριστικούς λόγους. Παράλληλα, γίνεται αναφορά στις σημαντικές ελλείψεις προσωπικού που έχουν δημιουργηθεί εξαιτίας συνταξιοδοτήσεων.
Στο πλαίσιο αυτό εγκρίθηκε η πρόσληψη συνολικά 119 ατόμων για χρονικό διάστημα έως οκτώ μηνών. Ειδικότερα, προβλέπεται η πρόσληψη τεσσάρων ατόμων του κλάδου ΔΕ Τεχνικού, ειδικότητας ΔΕ Μηχανοτεχνιτών Οχημάτων, 26 ατόμων του κλάδου/ειδικότητας ΔΕ Οδηγών με δίπλωμα Γ΄ κατηγορίας και κάρτα ψηφιακού ταχογράφου, έξι ατόμων του κλάδου ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργου, ειδικότητας ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργου (εκσκαφέα – φορτωτή), δύο ατόμων του κλάδου ΔΕ Τεχνικού, ειδικότητας ΔΕ Ηλεκτροτεχνιτών Οχημάτων και 81 ατόμων του κλάδου ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων, ειδικότητας ΥΕ Συνοδών Απορριμματοφόρων.
Στην απόφαση επισημαίνεται ακόμη ότι οι δαπάνες που θα προκύψουν από την πρόσληψη του προσωπικού θα καλυφθούν από τις αντίστοιχες πιστώσεις του προϋπολογισμού του Δήμου Βόλου για το οικονομικό έτος 2026. Με την απόφασή της, η Δημοτική Επιτροπή ενέκρινε στο σύνολό του τον προγραμματισμό των συγκεκριμένων προσλήψεων, όπως αυτός εισηγήθηκε από τις αρμόδιες υπηρεσίες.
