Σοβαρές καταγγελίες για το κλίμα που επικρατεί στο Νοσοκομείο Βόλου έφερε στο προσκήνιο η Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων, Ειρήνη Καρακασίλη, μιλώντας σήμερα στο NEWSROOM του ΝΕΟ 103,3.
Η κ. Καρακασίλη αποκάλυψε, μεταξύ άλλων, ότι η ίδια έχει δεχθεί απειλές από την Προϊσταμένη της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, ενώ αναφέρθηκε σε μια σειρά ζητημάτων που, σύμφωνα με τον Σύλλογο, συνθέτουν ένα ιδιαίτερα τεταμένο εργασιακό περιβάλλον στο Νοσοκομείο.
Στο επίκεντρο της ανακοίνωσης του Συλλόγου Εργαζομένων βρίσκονται καταγγελίες για συστηματικό mobbing, αυθαίρετες μετακινήσεις προσωπικού, τον τρόπο συγκρότησης επιτροπών, δυσμενή μεταχείριση εργαζομένων, ΕΔΕ και πειθαρχικές διαδικασίες, αλλά και για τον τρόπο με τον οποίο, όπως υποστηρίζεται, λειτουργεί η συνδικαλιστική παράταξη της ΔΑΚΕ.
Ο Σύλλογος κάνει λόγο για πρακτικές που, κατά την άποψή του, δημιουργούν ένα κλίμα φόβου και πίεσης στους εργαζόμενους και υποστηρίζει ότι η κατάσταση έχει πλέον ξεπεράσει τα όρια μιας συνδικαλιστικής αντιπαράθεσης.
«Δέχθηκα απειλές»
Ιδιαίτερη αίσθηση προκαλεί η αναφορά της Ειρήνης Καρακασίλη ότι έχει δεχθεί απειλές από την Προϊσταμένη της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας.
Η Πρόεδρος του Συλλόγου έθεσε το συγκεκριμένο περιστατικό στο πλαίσιο της συνολικότερης αντιπαράθεσης που, όπως καταγγέλλει, έχει αναπτυχθεί στο εσωτερικό του Νοσοκομείου.
Οι καταγγελίες αυτές, όπως και το σύνολο των αιτιάσεων που περιλαμβάνονται στην ανακοίνωση, αποτελούν τη θέση του Συλλόγου Εργαζομένων και χρήζουν διερεύνησης από τα αρμόδια όργανα.
Στο στόχαστρο και η ΔΑΚΕ
Ο Σύλλογος Εργαζομένων στρέφει τα πυρά του και εναντίον της ΔΑΚΕ, την οποία κατηγορεί ότι έχει αναλάβει, όπως χαρακτηριστικά υποστηρίζει, ρόλο «επίσημου χειροκροτητή» της διοίκησης.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, η ένταση κορυφώθηκε κατά την ημέρα των εγκαινίων παρουσία του Υπουργού Υγείας, όταν, όπως υποστηρίζει ο Σύλλογος, συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι της ΔΑΚΕ από την Ομοσπονδία επισκέφθηκαν το Νοσοκομείο χωρίς να συναντηθούν με το θεσμικό όργανο των εργαζομένων.
Ο Σύλλογος υποστηρίζει ότι πραγματοποιήθηκαν συναντήσεις με εκπροσώπους της ΔΑΚΕ, τη διοίκηση και τη Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, καταγγέλλοντας ότι οι εργαζόμενοι και τα πραγματικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν έμειναν εκτός της συζήτησης.
«Κλειστές πόρτες» και καταγγελίες για διοικητική απομόνωση
Στην ανακοίνωση γίνεται επίσης λόγος για «πρωτοφανή διοικητική απομόνωση».
Ο Σύλλογος υποστηρίζει ότι ο Διοικητής του Νοσοκομείου κρατά κλειστή την πόρτα του γραφείου του απέναντι στη μεγάλη πλειονότητα των εργαζομένων, με αποτέλεσμα, όπως αναφέρει, να μην υπάρχει ο απαιτούμενος θεσμικός διάλογος για τα προβλήματα των τμημάτων.
Κατά τον Σύλλογο, η ενημέρωση της διοίκησης γίνεται μέσα από έναν περιορισμένο κύκλο προσώπων, γεγονός που, όπως υποστηρίζεται, οδηγεί σε στρεβλή εικόνα για την πραγματική κατάσταση που επικρατεί στο Νοσοκομείο.
Καταγγελίες για τις αναρρωτικές άδειες
Ιδιαίτερα σοβαρές είναι και οι αιτιάσεις που αφορούν τη διαχείριση αναρρωτικών αδειών.
Ο Σύλλογος καταγγέλλει ότι εργαζόμενοι παραπέμπονται σε Δευτεροβάθμιο Υγειονομικό Όργανο από τον πρώτο μήνα, παρακάμπτοντας –όπως υποστηρίζει– την προβλεπόμενη διαδικασία.
Παράλληλα, γίνεται λόγος για περιπτώσεις εργαζομένων με σοβαρά προβλήματα υγείας, οι οποίοι, σύμφωνα με την ανακοίνωση, αντιμετωπίζουν στη συνέχεια αλλαγές τμήματος, γεγονός που ο Σύλλογος χαρακτηρίζει ως εκδικητική πρακτική.
«Ίδια πρόσωπα στις ίδιες επιτροπές»
Στο μικροσκόπιο του Συλλόγου μπαίνει και ο τρόπος συγκρότησης των επιτροπών του Νοσοκομείου.
Η ανακοίνωση κάνει λόγο για «παράνομη συγκρότηση επιτροπών» και υποστηρίζει ότι επαναλαμβανόμενα τοποθετούνται τα ίδια πρόσωπα, με αποτέλεσμα, σύμφωνα πάντα με τον Σύλλογο, να μην διασφαλίζονται η διαφάνεια, η ισονομία και η προβλεπόμενη εναλλαγή.
Πρόκειται για καταγγελία που, εφόσον αμφισβητείται η νομιμότητα των σχετικών διαδικασιών, μπορεί να αποτελέσει αντικείμενο ελέγχου από τα αρμόδια διοικητικά και θεσμικά όργανα.
Μετακινήσεις προσωπικού μέσω… email
Ένα ακόμη ζήτημα που καταγγέλλεται αφορά τις μετακινήσεις εργαζομένων.
Ο Σύλλογος υποστηρίζει ότι εργαζόμενοι ενημερώνονται για μετακινήσεις τους σε άλλα τμήματα ακόμη και μέσω ενός απλού email, χωρίς προηγούμενη συνεννόηση.
Μάλιστα, σύμφωνα με την ανακοίνωση, έχουν μετακινηθεί εξειδικευμένοι νοσηλευτές από κρίσιμα τμήματα, όπως το Χειρουργείο και η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας.
Ο Σύλλογος εκφράζει την ανησυχία του για τις επιπτώσεις που μπορεί να έχει μια τέτοια πρακτική στη λειτουργία των τμημάτων και στην ασφάλεια των ασθενών.
Καταγγελίες για βάρδιες, άδειες και αναθέσεις καθηκόντων
Στην ίδια ανακοίνωση γίνεται λόγος και για δυσμενή κατανομή βαρδιών και περιορισμούς στη χορήγηση αδειών, με τον Σύλλογο να υποστηρίζει ότι την ίδια στιγμή παρέχεται ευνοϊκότερη μεταχείριση σε συγκεκριμένα πρόσωπα.
Παράλληλα, καταγγέλλεται υποτίμηση των επιστημονικών προσόντων εργαζομένων και ανάθεση υπεύθυνων θέσεων σε πρόσωπα που, όπως υποστηρίζει ο Σύλλογος, δεν διαθέτουν την αντίστοιχη υπηρεσιακή εμπειρία.
Στο επίκεντρο και οι ΕΔΕ
Ο Σύλλογος κάνει ακόμη λόγο για «βιομηχανία εκδικητικών ΕΔΕ», υποστηρίζοντας ότι πειθαρχικές διαδικασίες χρησιμοποιούνται ως μέσο πίεσης και εκφοβισμού εργαζομένων.
Παράλληλα, καταγγέλλεται προσπάθεια απομόνωσης εργαζομένων από διαδικασίες ενημέρωσης και λειτουργίας των τμημάτων.
Οι συγκεκριμένες αιτιάσεις αποτελούν καταγγελίες του Συλλόγου και δεν συνιστούν από μόνες τους διαπίστωση παρανομίας ή πειθαρχικής ευθύνης συγκεκριμένων προσώπων.
«Το mobbing οδηγεί σε εξουθένωση»
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στις επιπτώσεις που, σύμφωνα με τον Σύλλογο, έχει το συγκεκριμένο εργασιακό κλίμα στους εργαζόμενους.
Η ανακοίνωση συνδέει τις καταγγελλόμενες πρακτικές με έντονο στρες, επαγγελματική εξουθένωση και άλλα προβλήματα που μπορεί να επηρεάσουν την καθημερινότητα του προσωπικού.
Παράλληλα, ο Σύλλογος εκφράζει την ανησυχία ότι ένα περιβάλλον φόβου και πίεσης μπορεί να έχει συνέπειες και στη λειτουργία των υπηρεσιών υγείας και στην ασφάλεια των ασθενών.
Επίκληση στον Νόμο 4808/2021
Ο Σύλλογος επικαλείται και το ισχύον θεσμικό πλαίσιο για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία, παραπέμποντας στον Νόμο 4808/2021.
Στο μήνυμά του προς τους εργαζόμενους, δηλώνει ότι δεν πρόκειται να υποχωρήσει και προαναγγέλλει ότι θα αξιοποιήσει κάθε διαθέσιμο συνδικαλιστικό, διοικητικό και νομικό μέσο.
Η αντιπαράθεση πλέον μεταφέρεται σε ένα ιδιαίτερα κρίσιμο πεδίο για τη λειτουργία του Νοσοκομείου Βόλου, με τον Σύλλογο Εργαζομένων να ζητά απαντήσεις και διαφάνεια για τις καταγγελίες που έχει διατυπώσει.
Το επόμενο διάστημα αναμένεται με ενδιαφέρον, καθώς ιδιαίτερη σημασία θα έχει η θέση της Διοίκησης του Νοσοκομείου, της Διεύθυνσης Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και της ΔΑΚΕ επί των συγκεκριμένων καταγγελιών.
