Νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, με οικονομικά κίνητρα που φτάνουν έως και τις 220.000 ευρώ, ανακοίνωσε τη Δευτέρα (12/10) η Τράπεζα Πειραιώς, στο πλαίσιο της ανανέωσης του ανθρώπινου δυναμικού της.
Το πρόγραμμα απευθύνεται κυρίως σε εργαζόμενους ηλικίας 55 ετών και άνω, με βασική προϋπόθεση τη συμπλήρωση τουλάχιστον έξι ετών υπηρεσίας. Η συμμετοχή είναι αποκλειστικά προαιρετική, ενώ η τράπεζα δεν έχει καθορίσει συγκεκριμένο αριθμό αποχωρήσεων.
Οι αποζημιώσεις και οι πρόσθετες παροχές
Οι εργαζόμενοι που θα επιλέξουν την άμεση αποχώρηση μπορούν να λάβουν αποζημίωση έως 200.000 ευρώ. Για όσους ενταχθούν στην επιλογή της μακροχρόνιας άδειας, διάρκειας έως επτά ετών, το ανώτατο ποσό διαμορφώνεται στις 220.000 ευρώ.
Το ύψος της αποζημίωσης εξαρτάται από την ηλικία του εργαζομένου, τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις για κάθε τέκνο, ανεξαρτήτως ηλικίας, καθώς και από τον χρόνο υποβολής της αίτησης.
Παράλληλα, προβλέπεται η διατήρηση της ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής κάλυψης για διάστημα έως επτά ετών. Στις πρόσθετες παροχές περιλαμβάνονται επίσης προγράμματα επαγγελματικής μετάβασης και συμβουλευτικής υποστήριξης, με στόχο τη διευκόλυνση των εργαζομένων στο επόμενο επαγγελματικό τους βήμα.
Ποιοι εξαιρούνται και πότε λήγει η προθεσμία
Από το πρόγραμμα εξαιρούνται, μεταξύ άλλων, εργαζόμενοι σε μονάδες που εξυπηρετούν πελάτες, όπως οι τομείς PFM, CIB και Wealth & Asset Management, καθώς και το προσωπικό του Δικτύου Καταστημάτων.
Η διαδικασία εκδήλωσης ενδιαφέροντος ξεκινά τη Δευτέρα 12 Οκτωβρίου και θα παραμείνει ανοιχτή έως τη Δευτέρα 26 Οκτωβρίου 2026.
Σύμφωνα με τις διαθέσιμες πληροφορίες, δεν έχει τεθεί συγκεκριμένος στόχος συμμετοχής, ενώ η απόφαση ένταξης στο πρόγραμμα ανήκει αποκλειστικά στους εργαζομένους.
Πηγή: ieidiseis.gr
