Περίπου 80 εργαζόμενοι στον Βόλο συνδέονται εργασιακά με τις επιχειρήσεις Pizza Fan και «Χωριάτικο», σύμφωνα με όσα ανέφερε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Βόλου, Θανάσης Παπαδημόπουλος, μιλώντας σήμερα στην εκπομπή NEWSROOM του Δημήτρη Μαρέδη, στον ραδιοφωνικό σταθμό ΝΕΟ 103,3.
Οι εξελίξεις γύρω από τις δύο γνωστές αλυσίδες έχουν δημιουργήσει έντονο προβληματισμό για το μέλλον των εργαζομένων, με τον κ. Παπαδημόπουλο να επισημαίνει την ανάγκη άμεσης παρέμβασης, προκειμένου να μη βρεθούν οι άνθρωποι αυτοί αντιμέτωποι με την ανεργία και την οικονομική ανασφάλεια.
«Μια πρώτη λύση θα μπορούσε να είναι η προσωρινή αναστολή εργασίας»
Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Βόλου εκτίμησε ότι μια πρώτη διέξοδος θα μπορούσε να αναζητηθεί μέσα από ένα προσωρινό καθεστώς αναστολής συμβάσεων εργασίας, μέχρι να ξεκαθαρίσει η κατάσταση και να βρεθεί οριστική λύση.
Όπως εξήγησε, προτεραιότητα πρέπει να αποτελέσει η προστασία των εργαζομένων, οι οποίοι δεν μπορούν να επωμιστούν τις συνέπειες ενδεχόμενων παρανομιών ή προβλημάτων της εργοδοσίας.
Μια τέτοια λύση, πάντως, θα απαιτούσε την κατάλληλη νομοθετική πρόβλεψη, καθώς δεν υφίσταται γενική δυνατότητα αυτόματης ένταξης των εργαζομένων σε επιδοτούμενη αναστολή συμβάσεων σε ανάλογες περιπτώσεις.
Σύμφωνα με τον κ. Παπαδημόπουλο, το ζητούμενο είναι να υπάρξει ένα μεταβατικό πλαίσιο προστασίας που θα αποτρέψει την αιφνίδια απώλεια εισοδήματος, μέχρι να διαπιστωθεί ποιο θα είναι το μέλλον των συγκεκριμένων επιχειρήσεων.
Υποχρεωτική φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα για όλους
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσίασε η πρόταση που διατύπωσε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Βόλου για την πρόληψη αντίστοιχων καταστάσεων στο μέλλον.
Ο Θανάσης Παπαδημόπουλος υποστήριξε ότι όλες οι επιχειρήσεις θα πρέπει να διαθέτουν φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα, ανεξάρτητα από το εάν συναλλάσσονται με το Δημόσιο.
Όπως επισήμανε, σήμερα η προσκόμιση των συγκεκριμένων αποδεικτικών απαιτείται για ορισμένες συναλλαγές και διαδικασίες, χωρίς να αποτελεί ενιαία και διαρκή προϋπόθεση για τη λειτουργία κάθε επιχείρησης.
Κατά την άποψή του, ένας ευρύτερος μηχανισμός ελέγχου της φορολογικής και ασφαλιστικής συνέπειας θα μπορούσε να συμβάλει στον έγκαιρο εντοπισμό προβλημάτων, πριν αυτά λάβουν μεγάλες διαστάσεις και θέσουν σε κίνδυνο θέσεις εργασίας.
«Ο νοικοκύρης εργοδότης είναι νοικοκύρης και για τους εργαζομένους»
Με μια χαρακτηριστική φράση ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Βόλου περιέγραψε τη φιλοσοφία της πρότασής του.
«Ο νοικοκύρης εργοδότης είναι νοικοκύρης και για τους εργαζομένους», ανέφερε, συνδέοντας τη συνεπή εκπλήρωση των οικονομικών υποχρεώσεων μιας επιχείρησης με την προστασία του προσωπικού της.
Ο ίδιος υποστήριξε ότι η οικονομική συνέπεια απέναντι στο Δημόσιο και στους ασφαλιστικούς φορείς πρέπει να αποτελεί βασικό στοιχείο της επιχειρηματικής λειτουργίας.
Η τοποθέτησή του ανοίγει παράλληλα τη συζήτηση για την ανάγκη αποτελεσματικότερων προληπτικών ελέγχων, αλλά και για τη διασφάλιση ότι οι συνέπειες των οικονομικών προβλημάτων μιας επιχείρησης δεν θα μεταφέρονται αυτομάτως στους εργαζομένους.
Αγωνία για την επόμενη ημέρα
Οι περίπου 80 εργαζόμενοι που ανέφερε ο κ. Παπαδημόπουλος αποτελούν την τοπική διάσταση μιας υπόθεσης με σημαντικές κοινωνικές προεκτάσεις.
Πίσω από κάθε θέση εργασίας βρίσκονται οικογενειακές υποχρεώσεις, μισθοί, ασφαλιστικά δικαιώματα και η ανάγκη σταθερού εισοδήματος.
Η παρέμβαση του προέδρου του Εργατικού Κέντρου Βόλου στον ΝΕΟ 103,3 ανέδειξε δύο βασικές κατευθύνσεις: την αναζήτηση άμεσης, προσωρινής προστασίας για τους εργαζομένους και την καθιέρωση αυστηρότερων προληπτικών ελέγχων στις επιχειρήσεις.
Το κρίσιμο ζήτημα πλέον είναι εάν η Πολιτεία θα εξετάσει τη δυνατότητα ειδικής εργασιακής προστασίας για όσους επηρεάζονται από τις εξελίξεις, ώστε οι εργαζόμενοι να μη βρεθούν αντιμέτωποι με τις συνέπειες καταστάσεων για τις οποίες δεν φέρουν ευθύνη.
