Με διαφορετικούς ρυθμούς θα κινηθεί η χώρα σήμερα Δευτέρα 1 Ιουνίου, ημέρα του Αγίου Πνεύματος, καθώς για τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα δεν ισχύουν ενιαίες υποχρεώσεις.
Παρότι δεν πρόκειται για καθολική υποχρεωτική αργία στον ιδιωτικό τομέα, χιλιάδες εργαζόμενοι δεν θα προσέλθουν στην εργασία τους, καθώς η ημέρα έχει καθιερωθεί ως αργία μέσω συλλογικών συμβάσεων, κανονισμών ή επιχειρησιακών πρακτικών.
Την ίδια ώρα, τράπεζες και δημόσιες υπηρεσίες θα παραμείνουν κλειστές, όπως επίσης σχολεία και φροντιστήρια, ενώ το λιανεμπόριο και τα σούπερ μάρκετ θα λειτουργήσουν κανονικά στις περισσότερες περιοχές της χώρας.
Σούπερ μάρκετ και καταστήματα: Τι ισχύει την ημέρα του Αγίου Πνεύματος
Η ημέρα του Αγίου Πνεύματος δεν αποτελεί γενική υποχρεωτική αργία για το λιανεμπόριο, επομένως τα περισσότερα σούπερ μάρκετ και καταστήματα θα λειτουργήσουν με κανονικό ωράριο.
Ωστόσο, υπάρχουν εξαιρέσεις σε συγκεκριμένες περιοχές, όπου ισχύουν τοπικές αποφάσεις ή παγιωμένα έθιμα.
Στη Θεσσαλία, οι εμπορικοί σύλλογοι των τεσσάρων νομών έχουν εισηγηθεί τη διατήρηση της αργίας, όπως συμβαίνει παραδοσιακά κάθε χρόνο.
Υποχρεωτική αργία ισχύει επίσης σε περιοχές της Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης.
Στην Κεντρική Μακεδονία, η αργία αφορά κυρίως τα εμπορικά καταστήματα.
Οι καταναλωτές καλούνται να ενημερώνονται από τους κατά τόπους εμπορικούς συλλόγους, καθώς η εικόνα διαφέρει από περιοχή σε περιοχή.
Αγίου Πνεύματος: Κλειστές τράπεζες και δημόσιες υπηρεσίες
Σε αντίθεση με το λιανεμπόριο, οι τράπεζες και το Δημόσιο δεν θα λειτουργήσουν τη Δευτέρα 1 Ιουνίου.
Η ημέρα του Αγίου Πνεύματος αποτελεί καθιερωμένη αργία για:
δημόσιες υπηρεσίες
τράπεζες
Έτσι, δεν θα πραγματοποιούνται συναλλαγές στα τραπεζικά καταστήματα, ενώ κλειστές θα παραμείνουν και οι δημόσιες υπηρεσίες.
Αντίστοιχα, δεν θα λειτουργήσουν σχολεία και φροντιστήρια.
Αγίου Πνεύματος: Ποιοι κλάδοι έχουν αργία στον ιδιωτικό τομέα
Παρότι δεν υπάρχει καθολική εφαρμογή, αρκετοί κλάδοι έχουν θεσμοθετήσει την ημέρα του Αγίου Πνεύματος ως αργία μέσω συλλογικών συμβάσεων ή ειδικών ρυθμίσεων.
Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται:
Εργαζόμενοι σε βιβλιοπωλεία
Φροντιστήρια μέσης, ανώτερης και ανώτατης εκπαίδευσης και ξένων γλωσσών
Διαγνωστικά κέντρα
Κλινικές και οίκοι ευγηρίας
Εφημερίδες, περιοδικά, ηλεκτρονικά μέσα ενημέρωσης
Ναυτιλιακά πρακτορεία
Επιχειρήσεις πετρελαιοειδών
Ξυλεμπορικά καταστήματα
Καπνοβιομηχανίες
Θυρωροί
Τεχνικοί ραδιοφώνου και τηλεόρασης
Ηλεκτροτεχνίτες και εργαζόμενοι σε βιομηχανικές εγκαταστάσεις
Εργαζόμενοι σε λατομεία και τεχνικά έργα
Οι αμοιβές όσων εργαστούν
Διευκρινίσεις για τον τρόπο αμοιβής των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα που θα εργαστούν την ημέρα του Αγίου Πνεύματος (Δευτέρα 1 Ιουνίου 2026) παρέχει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ).
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η Δευτέρα 1 Ιουνίου 2026 (Αγίου Πνεύματος) δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η ημέρα αυτή (Αγίου Πνεύματος) έχει χαρακτηριστεί αργία με απόφαση περιφερειάρχη, όπως και με διάταξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), κανονισμού εργασίας της επιχείρησης από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.
Εξίσου, κατά τον ίδιο τρόπο μπορεί να ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι ως προς την προσαύξηση της αμοιβής για την εργασία που παρέχεται νόμιμα κατά την ημέρα του Αγίου Πνεύματος.
Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργαστούν, σύμφωνα με τα παραπάνω, θα λάβουν κανονικά τον μισθό τους, ενώ, όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους.
Σημειώνεται ότι δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα του Αγίου Πνεύματος, εφόσον λογίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Αν, παρότι έχει χαρακτηριστεί η ημέρα του Αγίου Πνεύματος πρόσθετη εορτή αργία για μία επιχείρηση, αυτή λειτουργήσει εφέτος κατ’ εξαίρεση, τότε οι εργαζόμενοι που απασχολούνται δικαιούνται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο ημερομίσθιό τους, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο ή στο 1/25 του μηνιαίου μισθού τους, εφόσον αμείβονται με μηνιαίο μισθό.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με εργασιακά θέματα, οι εργαζόμενοι/ες μπορούν να επισκεφτούν την ιστοσελίδα www.kepea.gr ή να κατεβάσουν την εφαρμογή για κινητές συσκευές Android από το Play Store και για iOS από το App Store.
Πηγή: ieidiseis.gr
